baselille02

Sgen + : pour un suivi de carrière efficaceadhesion02

Stagiaires 2°: adhésion 0 euros et postes rentrée 2016

Voici la liste des postes Stagiaires Enseignants et CPE pour la rentrée 2016.

ATTENTION !

Cette liste est amenée à évoluer régulièrement jusqu'à la fin du mois de juillet.

Les postes réservés aux stagiaires en documentation seront connus fin juin.  

Des questions sur l'entrée dans les métiers de l'enseignement et de l'éducation ? Ayez le réflexe Sgen + !

 

Nous vous proposons une Adhésion Découverte à 0 euro dès maintenant et jusqu'au 31 décembre 2016 où votre adhésion sera de 72 euros pour l'année ( janvier à janvier).

Vous pourrez ainsi découvrir notre syndicat, notamment au moment des mutations interacadémiques en novembre. 

Vous trouverez ci-dessous le bulletin d'adhésion découverte et le livret d'accueil. Vous pouvez aussi faire votre adhésion découverte en ligne iciN'hésitez pas à nous rejoindre.

 

 

 

 

 

 

ImprimerE-mail

La revalorisation dans l'Éducation Nationale n'est qu'une première étape

La revalorisation des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation annoncée mardi 31 mai 2016 par la ministre de l’Éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche est un succès pour les personnels et pour la CFDT.

La CFDT a su imposer, par le dialogue social, une revalorisation des traitements, des déroulements de carrière améliorés pour tous, et la reconnaissance de l’engagement particulier nécessaire sur certains postes ou fonctions, comme par exemple l’éducation prioritaire ou la direction d’école.

Le Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais affirme cependant que cette revalorisation ne prendra tout son sens qu’avec la réforme de l’évaluation professionnelle des enseignants qui doit s’ouvrir au mois de juin. Il rappelle en particulier sa revendication d’une suppression de la notation des enseignants, de la mise en œuvre d’une évaluation connectée sur de la formation et de l’accompagnement plutôt que sur des enjeux de carrière. Et il réaffirme son exigence de transparence, d’objectivité et d’équité dans les processus de promotion qui pénalisent encore trop les femmes.

Enfin, le Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais rappelle que l’accord PPCR prévoit des discussions similaires dans l’enseignement supérieur et la recherche pour le deuxième semestre 2016. Il espère qu’elles démarreront vite et qu’elles s’accompagneront d’avancées dans les discussions sur l’agenda social de ce ministère.

ImprimerE-mail

Rémunération des enseignants, d'éducation et d'orientation

Il y a quelques semaines, des 1ères annonces sur la question de la rémunération des fonctionnaires étaient dévoilées :

  • dégel du point d'indice après 6 longues années ;
  • augmentation du point d'indice: +0,6% en juillet 2016 (point d'indice:55,89€ ) et +0,6% en février 2017 (point d'indice: 56,23€) ;
  • alignement de l'ISAE sur l'ISOE: soit +800€/an (en brut) pour une majorité de PE.

Rémunération des enseignants, les nouveautés annoncées ce mardi 31 mai 2016

A cela va s'ajouter une revalorisation des carrières des acteurs de l'Education Nationale dès janvier 2017 puis en janvier 2019. C'est la base du salaire des professeurs ainsi que nos possibilités d'évolutions de carrière qui sont en jeu.

Lire la suite

ImprimerE-mail

ISAE pour tous : ouverture des négociations pour les « oubliés »

La pression des syndicats dont le Sgen-CFDT sur les services du ministère vient de provoquer la convocation d'un groupe de travail ministériel au sujet des "oubliés" de l'ISAE.

Ce GT se tiendra le 16 juin où la situation des animateurs informatiques, personnels intervenant dans l'ASH (référents, ULIS, Segpa...) mais aussi les conseillers pédagogiques (et conseillers techniques + animateurs) sera analysée ...

Pour le Sgen-CFDT pour que l'équité de traitement soit totale (1er et 2nd degré), il est obligatoire que 100% des professeurs des écoles touchent l'ISAE ou une indemnité équivalente !

L'ISAE pour TOUS, Oui ! Mais nos autres revendications au Sgen-CFDT sont nombreuses :

  • possibilité de départ en retraite à sa date d'anniversaire (en cours d'année et pas à la fin de l'année scolaire)
  • augmentation du ratio de passage à la hors classe
  • redéfinition de nos obligations de temps de travail
  • des temps partiels accordés sans limite pour toutes et tous
  • des avancées sur l'inclusion (tant pour les élèves, les familles, les PE mais surtout les AVS-AESH)!

ImprimerE-mail

Fédération Sgen-CFDT Confédération CFDT Union régionale CFDT