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Sgen + : pour un suivi de carrière efficaceadhesion02

Stagiaires 2° enseignants et CPE : adhésion 0 € et rentrée 2016

 Si vous avez des questions sur l'établissement dans lequel vous êtes affecté, sur  l'entrée dans le métier de l'enseignement et de l'éducation, nous pouvons vous renseigner.

Contactez nous  au 03 20 57 81 81 ( jusqu'au 22 juillet et à partir du 22 août)

ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (permanence électronique pendant tout l'été)

 Ne restez pas dans réponse, contactez nous.

 

Nous vous proposons aussi une Adhésion Découverte à 0 € dès maintenant et jusqu'au 31 décembre 2016. Si vous le décidez, votre adhésion sera ensuite de 72 euros pour l'année ( janvier à janvier).

Vous pourrez ainsi découvrir notre syndicat, notamment au moment des mutations interacadémiques en novembre. 

Vous trouverez ci-dessous le bulletin d'adhésion découverte et le livret d'accueil. Vous pouvez aussi faire votre adhésion découverte en ligne iciN'hésitez pas à nous rejoindre.

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Stagiaires : Adhésion découverte en ligne

En remplissant ce formulaire, vous adhérez au Sgen-CFDT sur la formule « adhésion-découverte », gratuite jusqu’au 31 décembre 2016.

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Si vous êtes satisfaits des conseils et des services que nous vous rendons, vous aurez la possibilité de poursuivre votre adhésion moyennant une cotisation 2017 de 72 € (qui au final, vous coûtera 24,48 €, puisque vous pourrez déduire 66 % de votre cotisation de votre déclaration d’impôts).

L’adhésion au Sgen-CFDT vous apporte :

  • une information régulière spécifique aux stagiaires,
  • une lettre électronique régulière destinée à tous les adhérents,
  • le suivi individualisé et prioritaire de votre situation sur simple demande,
  • la défense de votre dossier pour les opérations de mutation,

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La revalorisation dans l'Éducation Nationale n'est qu'une première étape

La revalorisation des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation annoncée mardi 31 mai 2016 par la ministre de l’Éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche est un succès pour les personnels et pour la CFDT.

La CFDT a su imposer, par le dialogue social, une revalorisation des traitements, des déroulements de carrière améliorés pour tous, et la reconnaissance de l’engagement particulier nécessaire sur certains postes ou fonctions, comme par exemple l’éducation prioritaire ou la direction d’école.

Le Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais affirme cependant que cette revalorisation ne prendra tout son sens qu’avec la réforme de l’évaluation professionnelle des enseignants qui doit s’ouvrir au mois de juin. Il rappelle en particulier sa revendication d’une suppression de la notation des enseignants, de la mise en œuvre d’une évaluation connectée sur de la formation et de l’accompagnement plutôt que sur des enjeux de carrière. Et il réaffirme son exigence de transparence, d’objectivité et d’équité dans les processus de promotion qui pénalisent encore trop les femmes.

Enfin, le Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais rappelle que l’accord PPCR prévoit des discussions similaires dans l’enseignement supérieur et la recherche pour le deuxième semestre 2016. Il espère qu’elles démarreront vite et qu’elles s’accompagneront d’avancées dans les discussions sur l’agenda social de ce ministère.

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Rémunération des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation

Il y a quelques semaines, des 1ères annonces sur la question de la rémunération des fonctionnaires étaient dévoilées :

  • dégel du point d'indice après 6 longues années ;
  • augmentation du point d'indice: +0,6% en juillet 2016 (point d'indice:55,89€ ) et +0,6% en février 2017 (point d'indice: 56,23€) ;
  • alignement de l'ISAE sur l'ISOE: soit +800€/an (en brut) pour une majorité de PE.

Rémunération des enseignants, les nouveautés annoncées ce mardi 31 mai 2016

A cela va s'ajouter une revalorisation des carrières des acteurs de l'Education Nationale dès janvier 2017 puis en janvier 2019. C'est la base du salaire des professeurs ainsi que nos possibilités d'évolutions de carrière qui sont en jeu.

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